Sin igualdad salarial hasta 2084

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Apenas tres días después de las loas y buenos propósitos lanzados por el Día Internacional de la Mujer, se presentaba en Estrasburgo un duro informe cuyos datos son el más fiel reflejo de la cruda realidad: si la tendencia continúa como hasta la fecha, el objetivo marcado para 2020 de alcanzar el 75% de empleo femenino no se cumplirá hasta el año 2038. Y aún habrá que esperar 46 años más, hasta 2084, para lograr la igualdad salarial.

Según explicó la semana anterior en Bruselas Marc Tarabella, eurodiputado socialista belga y autor del texto, una de las principales causas de que esta situación se perpetúe es la aún persistente existencia de estereotipos en el campo educativo. La presión social externa en determinados ámbitos consigue que pocas mujeres se decanten por una formación científica -apenas el 41% de las universitarias- o de ingeniería -el 26%-. Sin embargo, según los últimos datos del Eurostat, las carreras relacionadas con la educación -79%- o la salud -79%- continúan llevando acento femenino.

Cuando Tarabella era ministro de Formación Profesional en Bélgica, una chica que estaba estudiando el ciclo de conductora de autobuses escolares se acercó a hablar con él. En su clase, le explicó, era nueve chicos y ella, pero el problema venía dado no por sus compañeros sino por el profesor que constantemente le inquiría si no se habría equivocado a la hora de rellenar los papeles y tendría que estar estudiando peluquería, estética o costura. “Por eso en este informe pedimos que se adopten ciertas medidas para promover la igualdad en la educación”, añadió el eurodiputado.

Por su parte, la eurodiputada portuguesa Liliana Rodrigues apeló al actual informe que esta desarrollando la Comisión de Derechos de la Mujer y la Igualdad de Género para resaltar que “la persistencia de estos estereotipos de género es el obstáculo más importante de cara al empoderamiento de las chicas a través de la educación”.

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